Нет такого закона, который запрещал бы вести свой блог так, как нам это захочется. Эта простая истина может создать самую благоприятную почву для самовыражения тем, кто изначально готов к публицистике. Она же поставит в тупик тех, кто привык действовать по правилам, инструкциям и канонам. Хотя инструкций просто море. Самые живучие – это советы по созданию интригующих заголовков и использованию картинок в постах, которые приезжают к нам с дотнета с завидным постоянством. Кроме этого ряд компаний проводят консультирование и даже предоставляют готовые проекты «под ключ», и не только это.
Правда, в последнее время стали раздаваться скептические голоса. Наблюдается некоторое затухание в приросте общего поголовья блогов. Но пророчества скептиков обходят стороной корпоративный блоггинг. Если вспомнить, что сейчас в России зарегистрировано около 1.5 млн. компаний, а в каталоге корпоративных блогов Яндекса только 35 блогов – станет понятно, что нам есть куда развиваться.
Итак, корпоративный блог. Это не пресс-центр и даже не лента новостей. Это открытый дневник компании, в котором эксперты рекомендуют выступать без галстука. Не все могут это понять, но в блоге не нужны даже пресс-релизы. Блог – это вообще не сайт. И пишут в нём всё, что считают нужным написать о жизни компании.
Казалось бы, ну кому из читателей нужно это знать? Ан, нет… Если Вы не в состоянии представить себе сотрудниц компании, которые «охают над ребятёнком», то Вам это и не нужно. Это блог компании, у него нет обязательства: не публиковать этой картинки. Напротив – она и нужна и важна.
Есть ли блог у Вашей компании? Если его нет, это вовсе не означает, что Вы отстаёте от жизни. Вполне возможно, что лучше не иметь никакого блога, чем вдруг загореться энтузиазмом, а потом остыть и оставить в Сети памятник минутному задору. Так материалы «Вебпланеты» указывают на то, что Роман Шатерник, глава представительства Red Graphic в России, описывая причину не создавать блог компании, сказал, что энтузиазма сотрудников хватило всего на три месяца.
Эта причина не сделать блог своей компании соревнуется с желанием получить бесплатный инструмент для создания положительного образа бизнеса и формирование доверительных отношений у представителей целевой аудитории. Хотя есть мнение, что о последнем феномене чаще говорят те, кто превращают разговоры о корпоративном блоггинге в профессиональную деятельность. Так проведённое три года назад, по заказу Makovsky + Company, исследование, Harris Interactive показало, что руководители компаний из списка Fortune 1000 не рассматривают корпоративные блоги в качестве инструмента коммуникации компании. Вполне возможно, что с течением времени маркетологам удалось убедить западных бизнесменов, что блоги нужны их компаниям как воздух. Но только не российских… По словам Дмитрия Воскобойникова, обозревателя газеты «Известия», не стоит преувеличивать значение Интернета в жизни россиян.
Поэтому сразу хочется задаться вопросом о конечной цели кампании… Есть ли среди аудитории блогосферы ваши клиенты? И есть ли в ваших рядах блоггеры? Корпоративный блог — это модно, современно, может быть эффективно, во всяком случае, с точки зрения соотношения «цена/качество», но его нужно вести. Успешность блога или его провал целиком и полностью зависят от способности ведущего его сотрудника. Я не случайно начал этот текст с утверждения: нет закона запрещающего вести дневник по собственному усмотрению. Нужно учитывать, что вместе с небывалой свободой мы получаем ещё и отсутствие определённого алгоритма ведения медиа-канала данного вида. Другими словами, сотруднику нельзя приказать стать блоггером, потому что это занятие не имеет ничего общего с тем, которое выполняют специально-обученные люди. Один удачный вариант блога может не повториться в другом месте, для другого товара, руками другого человека. Кроме того, на блоггере лежит существенная ответственность. Переводной характер большей части публикаций о корпоративном блоггинге выдаёт себя сразу как только встретится пункт о том, что блог создаёт открытость компании. А так ли уж всегда нужна эта открытость? Наличие блога, особенно если его ведут несколько сотрудников, существенно увеличивает риск того, что просочится закрытая информация. Вообще писать в блоге о внутренней жизни компании занятие неблагородное. Даже если никто не разболтает коммерческую тайну, такие описания могут свестись к хроникам корпоративных вечеринок.
Коммерческая блогосфера Рунета конечно же развивается. Сейчас мы попробуем понять, что такое коммерческий блоггинг на самом деле. Выше я привёл число корпоративных блогов зарегистрированных в каталоге блогов Яндекса. Цифра не очень вяжется с тем шумом и гамом, которые поднимают гуру Интернет-маркетинга вокруг нужности и важности корпоротивного блоггинга. Конечно, в каталог попали не все блоги.
Есть в этом что-то, что никак не стыкуется с наличием ажиотажа вокруг темы, вы не находите?
——————————
Как здорово ездить на отдых не как все, в обычный отель, а в собственный особняк! Такая возможность есть, сейчас можно приобретать недвижимость практически в любой точке земного шара. Отличный вариант как по деньгам, так и по расположению – Чехия: цены на недвижимость в Праге просто сказочные! Ну а если вы развиваете собственный бизнес в Чехии, то квартира там будет как нельзя кстати.